Monday, March 9, 2009

退休再就業

昨天在網上看到下面這篇有關公務員退休後再就業的報導,講述前教育局常秘羅范椒芬不可做教育工作,而前郵政署署長譚榮邦亦有可能不能再做與郵政有關的工作。這個議題和人力資源有關,是專業人力資源經理要深思的問題。

一個公務員在職多年,有不少寶貴工作經驗,對政府部門非常有用,但到相當年紀就要退休,理由是體力腦力因年齡大而可能下降,不能勝任工作。但現代醫學進步,人類老化速度減慢,很多人到了 "規定" 退休年齡就要退休,但他們卻仍有正常工作能力。"規定" 退休年齡只是一個人為的標準,而再被官僚制度擴大,超過退休年齡就不能留任。但要繞過官僚制度有很多辦法,退休人士經驗有價,就有其他機構肯聘用。

這麼寶貴的工作經驗用在那裡呢?當然就是和在職時有關的工作;若不是如此,其他機構不用聘用已退休人士。但現時高官退休後申請再就業的準則,並不是人盡其才,而是政治考慮,即如果高官再從事和以前職位有關的工作,就會有利益衝突。這個利益衝突不止於在退休後就業時發生,而是引申至退休前有利益衝突而為退休後的利益作準備。這個說法非常牽強,高官現時理所當然地被認定是邪惡一派,而且似乎是未犯罪前已被定罪,難怪一眾高官都氣憤不平。

如果不是高官,可能不會被牽連至政治層面。但退休長俸公務員再就業仍有很多限制,最矚目的就是有些工作會引致每月長俸停止發放。這是一個一致被認為不公平的政策。但一旦有了規則,官僚架構就會自動捍衛,其標準說法是不能用公帑同時支付一個人兩份報酬;但矛盾是不少使用公帑的機構卻不受這個規則限制,亦有其他漏洞例如退休後非全職的受薪工作。所以這個官僚制度下的規定只是一個笑柄。

人盡其才在退休EO身上盡顯。退休同事身懷絕技,當然可以再在專業經理崗位上大展所長。幸好各部門明白這個金礦的價值,所以不少退休同事,在身體仍未衰老的情況下,仍然可以在雷達下飛行,為社會出一分力。

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08/03/2009
公務員事務局局長俞宗怡頒發封殺令,嚴禁前教統局常秘羅范椒芬在三年內沾手涉及教育的工作,引起不少現職同退休高官不滿,質疑俞宗怡為幫梁展文事件補鑊,不合理地收緊退休高官再就業的準則,對他們不公平。不過由於他們自己都在準備退休,或者在等待公務員事務局審批再就業申請,沒有誰會公開發言。繼前民航處處長樂鞏南之後,昨日又有人打破沉默,公開批評同挑戰公務員事務局,他是前郵政署署長譚榮邦。在去年十月退休的譚榮邦,在紅灣半島事件發生時擔任房屋署副署長,同梁展文事件算有關係,不過他在臨退休前仍然好有信心地說,自己將來一定會再工作,只要依足有關規定,相信政府會公正處理。不過昨天他就轉口,對自己能否再就業顯得相當悲觀。

政策搖擺不定
譚榮邦為羅太抱不平,說她申請出任東華三院執行總監,不應該有利益衝突。他又說除羅太不滿之外,很多退休或準備退休的高官都好不滿,覺得政府政策搖擺不定,毫無準則,如果忽然轉去另一邊,就什麼都不能做,比天氣還要飄忽!

譚榮邦又自嘲說,全港大小商業機構但凡有寄過信,都算同郵政署有過生意來往;如果政府用審批羅太申請的準則,將所有申請都捉到最緊,他就任何機構都不能申請;相反,表面看來與郵政署工作最重疊的速遞公司,反而可能和郵政署沒有往來,他會考慮試試!不知他是否純粹講笑、或是想成立一間「榮邦快遞」,但他話帶雙關,擺明車馬挑戰公務員事務局。

譚榮邦意猶未盡繼續發牢騷,說很多高官退休後再做事,其實志不在錢,而是想貢獻社會,不想做孤獨老人。例如他自己,由於未過一年冷河期,只能到處求學打發時間,最近去學法文。如果到最後不獲批准做合適工作,唯有轉行去法國餐廳做侍應,但工作範圍一定不可以包括寫信同寄信,否則又會說他企圖利用過往在郵政署的人緣關係,令餐廳信件寄得比其他人快!
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